انجازات في مجال التعليم والتطوير الهندسي المستمر

أ ) مركز تدريب المهندسين

تم تأسيس وإطلاق مركز تدريب المهندسين في 1/1/1997 لخدمة أهداف النقابة في مجالات التعليم المستمر والتطوير المهني للمهندسين الأردنيين ، حيث اشتملت أهداف المركز على ما يلي:

·        زيادة القدرة التنافسية للمهندسين الأردنيين  من خلال عملية التدريب والتعليم الهندسي المستمر

·        تعزيز وصقل الخبرات للمهندسين على اختلاف خبراتهم بالبرامج التدريبية التي يحتاجها ويتطلبها سوق العمل الهندسي المحلي والعربي والاقليمي.

·        تجسير الفجوة بالنسبة للمهندسين حديثي التخرج ما بين التعليم الاكاديمي وواقع وحاجات ومتطلبات سوق العمل

·        تعزيز وزيادة فرص التدريب والتشغيل داخل الشركات للمهندسين الملتحقين بهذه البرامج

·        الارتقاء بمستوى المهنة والاداء المهني للمهندسين من خلال إكسابهم المعرفة بالبرامج التي يطلبها سوق العمل ومحاكاة الأنظمة

·        تقديم المبادرة والفرص للمشاركين في الحصول على بعض الشهادات المتخصصة والتي تضمن لهم الكفاءة وتقوم على تحسين الاداء الفني والاكاديمي والاداري لتأهيل المهندسين لسوق العمل، كما تمكنهم من القدرة على الحصول على دخل اضافي من خلال الملكات والقدرات الاضافية التي سيتمتعون بها نتيجة هذا التأهيل.

·         تقوية مهارات الاتصال للمهندسين وتمكينهم من الحصول على المعرفة الاساسية لجعلهم قادرين على ان يصبحوا مواطنين فاعلين في اقتصاد المعرفة العالمي وسوق العمل وخدمة الوطن

·        تمكين المهندسين من المهارات والكفايات التي تخدم الجوانب الاقتصادية والثقافية في وطننا والتي غاياتها الاساسية النهوض والتقدم التكنولوجي والمساهمة في عجلة التطور الاقتصادي داخل الاردن من خلال تصدير هذه الكفاءات وادماجها بسوق العمل المحلي والعربي.

·        رفد القطاعات الهندسية (الصناعية والخدمية..) في السوق الاردني بالكفاءات المهنية المدربة وخاصة قطاع المقاولات والانشاءات والمكاتب الهندسية الاستشارية وقطاع الاتصالات والصناعات الدوائية والتي تعتبر رافداً اساسياً للاقتصاد الاردني بصفتها قطاعات واعدة ونامية ومحفزة للاستثمار.

وكان من أهداف مركز تدريب المهندسين كذلك:

·        تطوير كفاءة المهندسين المهنية عن طريق الدورات التدريبية وورش العمل والندوات في المجالات التخصصية والمعلوماتية والإدارة.

·         تصنيف المهندسين مهنياَ ومنحهم الشهادات المناسبة بناء على ذلك.

·        الإشراف على تدريب المهندسين في مراكز عملهم لضمان حصولهم على التأهيل المهني المناسب.

·         المساهمة في نقل التكنولوجيا و التطوير الفني للقطاع الهندسي في الأردن.

·         التعاون والتنسيق مع المؤسسات العامة والخاصة في المجالات المتعلقة بالتدريب والتعليم المستمر للمهندسين.

ويدير مركز التدريب مدير تنفيذي يتولى تحقيق السياسات التدريبية التي يرسمها ويقرها مجلس إدارة مكون من خمسة عشر عضواَ يمثلون أهم القطاعات المعنية بشؤون المهندسين وفي مقدمتهم وزارة الأشغال العامة والإسكان ونقابة المقاولين وهيئة المكاتب والشركات الهندسية.   

وقد تم افتتاح أحد عشر فرعاً للمركز في المحافظات (إربد، الزرقاء، الكرك، العقبة، البلقاء، المفرق، جرش، مأدبا، عجلون، معان، والطفيلة) انطلاقاً من مفهوم اللامركزية وتم تجهيزها بكافة المستلزمات من حواسيب وأجهزة ومواد تدريبية.

ب ) دور النقابة في رفع كفاءة المهندسين:

قامت النقابة بنشاطات متعددة تهدف إلى رفع كفاءة المهندسين والارتقاء بالمستوى العلمي والمهني لهم وإطلاعهم على ما يستجد من كفـاءات وعلـوم هنـدسية. وكان من أهـم هـذه النشاطات التي تنظمها لجـان النقابـة:

-  المؤتمرات العلمية.

-  الأيام العلمية.

- الندوات.

-المحاضرات وورش العمل.

- الزيارات والرحلات العلمية.

- الدورات التدريبية.

 وفيما يلي بعض التفصيل عن هذه النشاطات خلال السنوات من 1992 – 2022:

1.          المؤتمرات

لقد تم تنظيم حوالي (75) مؤتمراً هندسياً متخصصاً وبالتعاون مع المؤسسات ودور البحث العلمي خلال الفترة من عام (1992- 2022) .

2.          الأيام العلمية

تم عقد (114) يوماً علمياً هندسياً في مختلف التخصصات الهندسية منذ عام 1992 مثل: أيام علمية في المياه، المياه العادمة، الطرق والمرور، الصناعات البلاستيكية، الهندسة المدنية، الإنترنت وتطبيقها، الأجهزة الطبية، التحكم الآلي ، النفط في الأردن ، وغيرها..

3.          الندوات

تم عقد أكثر من (140) ندوة علمية شملت جميع نواحي الاختصاصات الهندسية منذ عام 1992.

4.          المحاضرات

تم تنظيم أكثر من (958) محاضرة شملت التخصصات الهندسية بلا استثناء إضافة إلى محاضرات في التخطيط والإدارة منذ عام 1992.

5.          ورش العمل

تم منذ عام 1992 عقد أكثر من (325) ورشة عمل مختلفة في مجالات هندسية عدة .

6.          الزيارات والرحلات العلمية

تم منذ عام 1992 تنظيم أكثر من (295) زيارة شملت أبنية متميزة في الإنشاءات، مصانع، محطات الربط الكهربائي، ومن فوائد هذه الزيارات التعرف على القطاعات الهندسية في الأردن، والتعرف على أهم المشكلات التي تواجهها الصناعة في الأردن والتفكير في حلها.

7.          الدورات التدريبية

تم منذ عام 1992 عقد أكثر من (8000) دورة شارك فيها أكثر من (120) ألف مهندس.

إضافة إلى ذلك كله تشارك النقابة في العديد من النشاطات مع اتحاد المهندسين العرب ولجانه المنبثقة عنه: ممارسة المهنة، هيئة المكاتب، غرفة التحكيم، هيئة المعماريين العرب، التعليم الهندسي، ونقل التكنولوجيا.

8.          مشروع الحاضنة التكنولوجية وتأسيس مركز الإبداع الأردني

إيماناً من نقابة المهندسين برعاية المبدعين وأصحاب الأفكار والمشاريع الريادية من المهندسين ولتوفير الدعم المادي والمعنوي لهم، وأسوة بتجارب الدول المتقدمة في هذا الاتجاه، بادرت النقابة وبالتعاون والشراكة مع الجمعية العلمية الملكية وغرفة صناعة عمان والمشروع الأوروبي الأردني (إجادةEJADA ) بإنشاء ما اصطلح على تسميته (الحاضنة التكنولوجية)، وتم تأسيس مركز متخصص لهذه الغاية تحت اسم )مركز الإبداع الأردني للمهندسين والمؤسسات الصناعية) من أجل توفير بيئة مناسبة وآمنة للمبدعين وأصحاب الأفكار الريادية من المهندسين الأردنيين  لتطوير أفكارهم الريادية والخروج بمشاريع ناجحة ودائمة.

تعريف بالمركز:

مركز الإبداع الأردني هو حاضنة أعمال ( (Business Incubatorيقدم منظومة متكاملة من الخدمات تجمع بين عمليات تطوير الأعمال والبنى التحتية والأفراد مثل خدمات الأعمال الإدارية والمالية والتسويقية والفنية المساندة، وتوفير المكان المناسب بهدف تهيئة المناخ المناسب للرياديين من أفراد أو مجموعات أو شركات صغيرة وناشئة ومساعدتهم على تطوير الأفكار الهندسية الريادية لتصبح مؤسسات أعمال ناجحة تقدم منتجات/خدمات تجارية ذات قيمة مضافة عالية.

رسالة المركز:

المساعدة في تطوير الأفكار الريادية ذات الطبيعة الهندسية وتحويلها إلى مؤسسات أعمال تحقق الثراء لأصحابها وللمجتمع عن طريق دعم الرياديين للبدء بإنشاء مؤسسات أعمال جديدة وناجحة، ودعم المؤسسات القائمة لتطوير منتجات/خدمات ذات قيمة مضافة عالية تمكنها من التعرف على والوصول إلى أسواق جديدة وخلق فرص عمل ماهرة ومن ثم مساعدتها للارتقاء إلى مرحلة الاستقلال والاستدامة.

9.          مراكز الإبداع مع الجامعات الأردنية

تعزيزاً للتعاون والشراكة بين النقابة والمؤسسات التعليمية في المملكة، قامت النقابة بتعميم فكرة مركز الإبداع الأردني، وعقدت بروتكولات واتفاقيات تعاون مع الجامعات الأردنية الرسمية والأهلية لإنشاء حاضنات تكنولوجية للمبدعين والرياديين من المهندسين.

10.    مسابقة مشاريع التخرج

قامت النقابة بتنظم مسابقة سنوية كبرى على مستوى الجامعات الأردنية الرسمية والأهلية لمشاريع التخرج لطلبة كليات الهندسة فيها لحفز روح الإبداع لدى مهندسي المستقبل/ طلبة كليات الهندسة، ويقوم على الإدارة والإشراف على هذه المسابقة نخبة من أساتذة الجامعات والمهندسين المرموقين على مستوى الوطن، وتقوم النقابة برعاية وتكريم المشاريع الفائزة في هذه المسابقة.

11.    دعم البحث العلمي والتقني

ساهمت النقابة سنوياً بتقديم الدعم المالي والمعنوي للمهندسين وأساتذة كليات الهندسة في الجامعات الأردنية، والباحثين الذين يشاركون بالمؤتمرات العربية والدولية من خلال المشاركة الشخصية أو بأوراق عمل مقبولة في هذه المؤتمرات، كما تساهم  في تبني نشر مؤلفات الكتب الهندسية والعلمية المختصة.

12.    جائزة نقابة المهندسين للإبداع العلمي للتخصصات الهندسية المختلفة

إضافة الى ذلك تقوم النقابة بهذا الاتجاه بـ :

-       المساهمة في جائزة سمو الأمير الحسن بن طلال للبحث العلمي (المجلس الأعلى للتكنولوجيا)

-       إصدار مؤلفات علمية وهندسية في كافة التخصصات ولعدد من الزملاء

-       دعم إقامة مركز للزلازل في الجمعية العلمية الملكية