Mountains

مقالات

blog image

ملخص لإنجازاتنا

شركاء في النجاح ....

أيتها الزميلات.. أيها الزملاء.. إن كل هذه الإنجازات لم تكن لتتحقق إلا بالتفاف المهندسين حول نقابتهم و الدفاع عنها والإنخراط في العمل التطوعي في هيئات النقابة المنتخبة و اللجان التي شكلتها المجالس المتعاقبة مؤثرين تقديم المصلحة العليا للنقابة على كل المصالح ومقدمين الأفعال على الأقوال و المزايدات.

 المصداقية والشفافية.......... طريقنا لكسب ثقتكم ...

لقد حرصنا واكتسبنا ثقة المهندسين والمتعاملين مع النقابة من المواطنين والمكونات والهيئات المهنية والاقتصادية والخدمية المختلفة، ولقد نجحنا بحمد الله في تعميق هذه الثقة ونحرص على استمراريتها وتزايدها يوما بعد آخر.

 

لقد حقق تجمع القائمة البيضاء في نقابة المهندسين خلال ما يزيد عن ستة وعشرين عاماً إنجازات كبيرة على جميع الأصعدة والمستويات، مما جعل النقابة تحتل مكانةً مرموقة على المستوى المحلي والعربي، حيث تميزت هذه الإنجازات بالتكامل وخدمة المهندسين والمهنة والوطن في المجالات العلمية والمهنية والإدارية والاجتماعية والخدمية والوطنية. وقد لمس المهندسون في الوطن وخارجه هذه الإنجازات، وما الريادة والتميز اللذان تتمتع بهما نقابتنا على المستوى المحلي والعربي والدولي إلا دلالة قوية وبارزة على هذه الإنجازات، وقد تمكّن تجمع القائمة البيضاء بعد توفيق الله عز وجل وبتضافر الجهود التطوعية من قبل زملائنا وزميلاتنا المهندسين والمهندسات الذين توحدت جهودهم خلال العقدين السابقين، من خدمة وازدهار وتطور نقابتنا التي نعتز ونفاخر بها، وتحقيق مضامين البرامج الانتخابية التي رفعتها القائمة. ويمكن تلخيص أبرز هذه الإنجازات والخدمات بما يلي:

  1. تنظيم ممارسة المهنة وحمايتها والذي حقق الدور والمكانة المتميزة للمهنس الأردني في الأردن والوطن العربي.
  2. تبني وتنفيذ مشاريع متعددة  لتدريب وتشغيل المهندسين سواء حديثي التخرج أو أصحاب الخبرة في القطاعين العام والخاص.
  3. توفير عدد كبير من فرص العمل للمهندسين في الداخل والخارج.
  4. الدفاع عن مصالح المهندسين في القطاعين العام والخاص والحفاظ على حقوقهم ومكتسباتهم والتي تمثلت بتحقيق زيادة العلاوة الفنية من 60% إلى 150%، ومعالجة الآثار المترتبة على مشروع إعادة الهيكلة، وتثبيت صرف المكافآت والحوافز، إضافة إلى العديد من المكتسبات الوظيفية والمهنية والحقوق المكتسبة، وزيادة الرواتب التقاعدية للمهندسين في التقاعد المدني من خلال زيادة الراتب الأساسي.
  5. الارتقاء بالمستوى العلمي والمهني للمهندسين من خلال إقامة المؤتمرات والندوات والأيام العلمية والمحاضرات وتنظيم المعارض والزيارات والرحلات العلمية والمسابقات الهندسية بمستوياتها المحلية العربية والدولية، وإصدار المئات من المطبوعات العلمية والمهنية.
  6. تنظيم وإدارة العمل الاستشاري في المملكة والانطلاق نحو تصديره لخارج المملكة.
  7. تأسيس وإدارة وتشغيل مركز تدريب المهندسين الذي شكّل ذراعاً علمياً ومهنياً خرّج آلاف المهندسين في كل عام، إضافة إلى تشكيل الجمعيات العلمية الهندسية (جمعية المهندسين الصناعيين, جمعية مهندسي الأجهزة الطبية، جمعية المعماريين .... الخ )، ودعم وتطوير مكتبة النقابة في المركز والفروع.
  8. إدارة صندوق التقاعد والتأمين الاجتماعي وتطوير واستثمار أموال النقابة وتنميتها وتحقيق عوائد استثمارية لتأمين الرواتب التقاعدية المجزية وضمان سلامة مسيرة هذه الصناديق، وتفعيل آليات الرقابة المالية وضبط النفقات،  بالإضافة لتوفير قروض وخدمات للمهندسين الأعضاء في هذا الصندوق وخاصة قروض الزواج والتعليم وتمويل المشاريع الخدمية لهم.
  9. متابعة قضايا الحريات العامة للزملاء والدفاع عنهم.
  10. زيادة تفاعل الهيئة العامة  الطوعي مع نقابتهم شعوراً من الزملاء والزميلات واعتزازهم بالخدمات والدور الذي تمارسه النقابة.
  11. تبني وتنفيذ مبدأ اللامركزية في العمل النقابي ودعم تأسيس فروع للنقابة في جميع محافظات المملكة وتعزيز دورها وصلاحياتها وخدماتها لهيئاتها العامة.
  12. توسيع قاعدة المشاركة في العمل النقابي وتعزيز فكرة العمل التطوعي من خلال تشكيل ودعم اللجان المساندة لمجلس النقابة، حيث زاد عدد اللجان عن 70 لجنة تضم في عضويتها المئات من الزملاء والزميلات المتطوعين في كل دورة انتخابية.
  13. تبني وإقرار العديد من التعديلات الجوهرية على قانون النقابة ومن أبرزها تأسيس هيئة مركزية للنقابة لتشكل برلمان النقابة الذي يضم نخبة من الزملاء والزميلات أصحاب الخبرة والاختصاص في العمل الهندسي والنقابي والذين يتم انتخابهم من قبل الهيئات العامة.
  14. تمثيل النقابة في اللجان والهيئات النقابية في الداخل والخارج، وتوقيع العديد من بروتوكولات التعاون ومذكرات التفاهم مه الهيئات الهندسية العربية لما فيه مصلحة النقابة وأعضائها.
  15. دعم طلاب كليات الهندسة في الجامعات الأردنية، ودعم البحث العلمي والإبداع الهندسي وتأسيس الحاضنات التكنولوجية.
  16. المساهمة في ضبط وتوجيه التعليم الهندسي بالشراكة مع الجهات ذات العلاقة.
  17. تقديم تأمين صحي متميز للمهندسين وعائلاتهم وللشركات الهندسية بإدارة ذاتية.
  18. دعم وتنشيط مشاركة الزميلات المهندسات في مختلف مجالات العمل المهني والنقابي.
  19. توسيع خدمات النقابة وأدوارها ليشمل المهندسين العاملين خارج الوطن من خلال تشكيل لجان ارتباط للنقابة في الدول التي يتواجد بها هؤلاء المهندسين لتشكل هذه اللجان سفارات نقابية تتولى رعاية وخدمة مصالح المهندسين في تلك البلدان.
  20. السير باتجاه إقرار نظام لتأهيل المهندسين وتصنيفهم وتشكيل مجلس أعلى للتأهيل والتصنيف المهني ليساهم ذلك في سهولة انسياب العمالة الهندسية بين الدول وتعزيز فرص عمل للمهندسين الأردنيين .
  21. تحديث العديد من الأنظمة والتعليمات التي من شأنها تطوير العمل النقابة ومأسسته ومن أبرزها نظام ممارسة المهنة.
  22. توفير حزمة تامينات وخدمات اجتماعية للمهندسين من خلال صندوق القرض الحسن وصندوق التكافل الاجتماعي.
  23. تعزيز الجانب الاجتماعي والثقافي بين المهندسين ودعم نادي المهندسين.
  24. التفاعل مع القضايا الوطنية والهم الداخلي من خلال نظام المسؤولية الاجتماعية والحملات المختلفة مثل حقيبة الطالب الفقير والطرد الخيري، ودعم الجمعيات الخيرية والمبادرات الوطنية (مدرستي, مركز الحسين للسرطان)، وتنفيذ الحدائق والغابات في معظم مناطق المملكة، وتنفيذ شارع المهندس في مراكز المحافظات، وإطلاق النقابة مبادرة تشجير الطريق الصحراوي بين عمان والعقبة بالشراكة مع المؤسسات الوطنية.
  25. الالتزام بالثوابت الوطنية والتفاعل مع قضايا الأمة ورفض العدوان الصهيوني وفي مقدمة ذلك التفاعل لدعم الأهل في فلسطين، وكان للنقابة دور بارز في رفض العدوان الإسرائيلي الهمجي على قطاع غزة، وقد تمكن وفد من النقابة من زيارة غزة والإعلان عن توأمة بين نقابة المهندسين الأردنين ونقابة المهندسين في غزة، وقامت النقابة بالإعلان عن تشكيل الهيئة العربية الدولية لإعمار غزة، إضافة إلى إطلاق الحملات المتعددة لدعم صمود أهلنا في القدس وحملات الترميم بعنوان (فلنشعل قناديل صمودها في القدس).
  26. المحافظة على مبادئ المهنة وتقاليدها وحماية النقابة من الهجمات المنظمة والموجهة من أطراف مختلفة، والتي هدفت إلى إضعاف النقابة ودورها الريادي ومسؤوليتها المهنية والوطنية.
  27. العمل على تعديل نظام التقاعد منذ عام 2013 بما يحقق ديمومة الصندوق وقوته والوفاء بالتزاماته تجاه الزملاء المهندسين.

المزيد من المقالات

slide 1
الإنجازات المهنية

بنظرة موضوعية مجردة يمكن الحكم على ما قامت به النقابة من ضبط منظم ورقابة محكمة...

slide 1
إنجازات في مجال التدريب والتشغيل

في العقدين الأخيرين تضاعفت أعداد المهندسين الشباب من الخريجين مما خلق تحدياً...

slide 1
انجازات في مجال التعليم والتطوير الهندسي المستمر

تم تأسيس وإطلاق مركز تدريب المهندسين في 1/1/1997 لخدمة أهداف النقابة في مجالات...